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Titel

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Instruktionsdesigner

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten und kreativen Instruktionsdesigner, der unser Team bei der Entwicklung innovativer Bildungsprogramme unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von Lernmaterialien, die den Bedürfnissen unserer Zielgruppe entsprechen. Sie arbeiten eng mit Fachexperten zusammen, um Inhalte zu analysieren und effektive Lernlösungen zu entwickeln. Ihre Aufgabe ist es, komplexe Informationen in leicht verständliche und ansprechende Lernmodule zu übersetzen. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten. Ein tiefes Verständnis für pädagogische Prinzipien und Erfahrung im Einsatz von Lerntechnologien sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung und Innovation haben und bereit sind, die Lernerfahrung unserer Teilnehmer zu verbessern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Entwicklung von Lehrplänen und Lernmaterialien.
  • Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Inhaltsanalyse.
  • Erstellung von interaktiven Lernmodulen.
  • Bewertung und Verbesserung bestehender Bildungsprogramme.
  • Einsatz von Lerntechnologien zur Unterstützung des Unterrichts.
  • Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Lernzielen.
  • Anpassung von Inhalten an unterschiedliche Lernstile.
  • Sicherstellung der Qualität und Konsistenz von Lernmaterialien.

Anforderungen

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  • Abschluss in Pädagogik, Bildungsdesign oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsprogrammen.
  • Kenntnisse in der Anwendung von E-Learning-Technologien.
  • Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Erfahrung mit Autorentools und Lernmanagementsystemen.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von E-Learning-Inhalten?
  • Wie gehen Sie bei der Analyse von Lernbedürfnissen vor?
  • Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Bildungsprojekt nennen, an dem Sie gearbeitet haben?
  • Wie integrieren Sie Feedback in Ihre Designprozesse?
  • Welche Technologien nutzen Sie zur Unterstützung des Lernens?
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